Svar på spørsmålene

Morsvis bortvisning på grunn av "tilbakevendende fødselsrisiko"

Morsvis bortvisning på grunn av "tilbakevendende fødselsrisiko"


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Hun vil sannsynligvis bli født på nytt, så en gravid kvinne kan ikke jobbe for et regjeringsorgan lenger. En mor til en mor.

Morsvis bortvisning på grunn av "tilbakevendende fødselsrisiko"På grunn av sin "tilbakevendende fødselsrisiko", utvidet han ikke kontrakten med en liten mor til et nasjonalt myndighetsorgan. I følge sjefene sine gjorde hun en god jobb og ansatte henne ikke lenger. Etter at hun "gikk for å føde" under sitt juridiske forhold, ble hun ikke lenger ansatt - morens søksmål henvendte seg til den ungarske Helsingykommisjonen. Borgerrettighetsorganisasjonen skiftet navn, under beskyttelse av sin klient, og ga ikke navn til arbeidsplassen sin. Durra har jobbet for et statlig organ siden 2015, og forlenget sin årskontrakt med enda et år, men hun har født et barn. Moren var gravid og hadde allerede bedt om forlengelse.I følge den offisielle begrunnelsen oppfylte hun ikke vilkårene for internship-programmet. Imidlertid var hans forrige oversettere fremragende, og hans mestere ga ikke noen etterfølgende ansvarlige betingelser. Han søkte om en trainee-jobb noen dager senere, men lyktes ikke. På spørsmål om hvorfor hun jobbet, sa et medlem av arbeidsavdelingen at hun var klar til å føde igjen. En tidligere kollega bekreftet senere at det var det "risiko for gjentatt fødsel" grunn til avvisning.De to gravide mødrene har to kamerater, og det gjorde de bare. De tre mannlige traineene som jobbet med ham, holdt seg i posisjon, Alle kvinnelige ansatte er sagt opp.Durahs tidligere arbeidsplass sa opp helseforsikringen hennes, sto overfor en sykehusleder uten å ha oversikt over å ha rett. I et søksmål ba Durra henne om å betale sin tidligere lønn.Tüth Balzzs, advokat for den ungarske Helsingykommisjonen, sa at det var ulovlig å bruke tidsbegrensede kontrakter, siden Duras forhold må anses å være på ubestemt tid. Og det er uakseptabelt i alle henseender at en kvinne ikke skal være ansatt på grunn av sin potensielle fremtidige ansettelse. han brøt alvorlig med kravet om likebehandlingNår fйrfi kollйgбihoz kйpest brakt hбtrбnyos posisjon nхi munkavбllalуjбt den szьlйse йs anyasбga av miatt.Az ьgyvйd den бllam beszйl nйpessйgfogyбsrуl mye csalбdvйdelemrхl, babavбrу tбmogatбsrуl den nхk kцtelessйgйrхl men sajбt hбza tбjбn ville tennivalуja at szьlх nхket йs ikke kismamбkat Skriv det ned.
  • Mødre eller karriere?
  • Det er det menn ser etter
  • Graviditeten skyver stempelet på kvinnens hud



Kommentarer:

  1. Redmond

    Jeg har tenkt og fjernet denne setningen

  2. Ottokar

    It seems to me that it has already been discussed.

  3. Bragis

    Jeg opplever at du ikke har rett. Jeg inviterer deg til å diskutere. Skriv i PM, vi vil kommunisere.

  4. Nikorn

    Jeg deler hennes synspunkt fullt ut. Jeg synes dette er en god idé. Helt enig med henne.

  5. Emest

    Bemerkelsesverdig, men alternativet?



Skrive en melding